Обзор государственного управления и управления

Человеческие ресурсы

Человеческие ресурсы относятся к лицам или персоналу или рабочей силе в организации, ответственной за выполнение поставленных перед ними задач с целью достижения целей и задач организации, что возможно только посредством надлежащего найма и отбора, обеспечения надлежащей ориентации, введения в должность, обучения, навыков развития, надлежащая оценка сотрудников (аттестация), предоставление соответствующих компенсаций и льгот, поддержание надлежащих трудовых отношений и, в конечном итоге, обеспечение безопасности, благополучия и здоровья сотрудников, что является процессом управления человеческими ресурсами. Развитие человеческих ресурсов необходимо для любой организации, которая хочет быть динамичной и ориентированной на рост. В отличие от других ресурсов человеческие ресурсы обладают достаточно неограниченными потенциальными возможностями.

Связанные журналы журнала Human Resources
Review of Public Administration and Management, Arabian Journal of Business and Management Review, Journal of Civil & Legal Sciences, Journal of Entrepreneurship & Organization Management, Journal of Mass Communication & Journalism, Advances in Developing Human Resources, Asia Pacific Журнал человеческих ресурсов, Человеческие ресурсы для здравоохранения, Международный журнал развития и управления человеческими ресурсами, Журнал человеческих ресурсов, Журнал человеческих ресурсов в сфере гостеприимства и туризма, Достижения в развитии человеческих ресурсов