Обзор государственного управления и управления

Абстрактный

Влияние восстановления государственных служащих на репутацию государственных организаций: двойной анализ источников

Цамантуридис К.

В настоящее время сотрудники должны справляться с изменениями и трудностями как на протяжении всей своей работы в целом, так и в течение рабочего дня. Таким образом, потеря ресурсов может быть очевидной, что может спровоцировать необратимые результаты как в эмоциональной производительности сотрудников, так и в имидже и репутации организации. Восстановление сотрудников затем рассматривается как критически важное для перехода к состоянию до стресса и потенциально к позитивному и удовлетворенному состоянию. В этом исследовании изучается влияние состояния восстановления сотрудников на репутацию государственных организаций в свете посреднической роли аффективной доставки. Анализируя ответы 31 государственного служащего, которые работают в различных государственных организациях Греции, и в общей сложности 354 ответа от гражданских лиц, мы подтвердили, что восстановление сотрудников действительно улучшает аффективную доставку сотрудников, что, в свою очередь, оказывает положительное влияние на репутацию государственной организации.