Обзор государственного управления и управления

Абстрактный

Презентация модели управления цепочкой знаний в организациях

Али Амхани Самади

В настоящее время, с распространением наук об информационных технологиях по всему миру, эта область науки приобретает все большую известность с каждым днем, так что многие организации обнаружили, что данные являются основой любой структуры и сообщества, и этот факт привел к увеличению их использования и эффективности. Осознание этого факта привело компании к серьезной конкуренции, и на самом деле преуспевают только те организации, которые обнаружили важность данных для своей компании за более короткое время, чем конкуренты.

Но теперь, когда большинство организаций достигли взаимного восприятия данных, только группы, которые различают жизнеспособность и ее управление в более короткий период времени, будут передовыми лидерами. В настоящее время управление наукой является новым вызовом, с которым сталкиваются компании, и для того, чтобы повысить свою производительность, они стремятся расширить науку, существующую в организации, среди своего персонала, чтобы с ростом своих знаний они помогали структуре и руководству компании, что ведет к ее прибыльности, конечной цели.

Одним из эффективных способов увеличения знаний является использование науки и ее обучения опытными людьми, имеющими достаточно навыков в рабочей системе. С другой стороны, уход или отставка этих членов являются проблемами, с которыми сталкиваются компании на пути к управлению знаниями. По общему признанию, компании, способные контролировать этот кризис или смягчать недостатки ухода опытного персонала, получат больше прибыли; и эта проблема будет уменьшена путем объединения знаний между сотрудниками.