Грейс Ифунанья Анайочукву, Винсент Анайочукву Ани
Местное самоуправление (МСУ) является самым близким к народу уровнем управления, и стремление к местной автономии управления по-прежнему вызывает захватывающие и здоровые дебаты в Нигерии. В этом исследовании критически рассматриваются возможности и проблемы, с которыми сталкивается нигерийская система местного самоуправления в своих попытках утвердиться в качестве настоящего уровня управления. Цели исследования были направлены на достижение некоторых конкретных целей, а именно: выяснить, почему практика полной местной автономии управления в Нигерии затруднена; исследовать уровень автономии в системе местного самоуправления Нигерии и предложить меры, которые могут быть приняты для проверки вмешательства государства в дела местного самоуправления в Нигерии. Были сформулированы три основные гипотезы для руководства исследованием. Триста (300) анкет были розданы сотрудникам в районе местного самоуправления Нкану-Вест, а двести семьдесят шесть (276) были надлежащим образом заполнены и возвращены. Для анализа данных использовалась пятибалльная шкала Лайкерта. Теоретическая основа, принятая в этом исследовании, — марксистская теория. Сторонники этой теории рассматривают местное самоуправление как инструмент центральных правительств, который работает либо как прямое средство обеспечения пролетарского согласия посредством подавления. Результаты показали, что существуют конституционные лазейки или противоречия, которые, как правило, дают импульс недобросовестным государственным чиновникам, чтобы взращивать чрезмерное желание хеджирования в местном самоуправлении слева, справа и в центре. Однако результаты также показали, что областью юрисдикционного соперничества между государством и местными органами власти являются в основном прибыльные, такие как сбор налогов, распределение удобрений и других сельскохозяйственных ресурсов, таких как пестициды. Были даны рекомендации, что автономия местного самоуправления должна быть основана на улучшенной доходной базе, соблюдении конституционных положений, политической стабильности, подотчетности и прозрачности в управлении.