Обзор государственного управления и управления

Абстрактный

Правильно ли применяется сокращение рабочих мест?

Мунши Джой

Сокращение штатов — это увольнение должности, а не сотрудника. Недавно оно приобрело популярность среди многонациональных корпораций как стратегия сокращения расходов и увеличения прибыли. Хотя это следует рассматривать как последнее средство сокращения штатов, исследования показывают, что компании прибегают к сокращению штатов, даже не рассматривая другие доступные стратегические варианты, когда они сталкиваются с финансовыми трудностями. Во время и после недавнего кредитного кризиса многонациональные корпорации по всему миру, особенно работающие в Великобритании и Австралии, часто объявляли о сокращении штатов. Однако критики часто критикуют эту практику, поскольку эта стратегия часто используется для сокращения голов, а не рабочих мест. Поэтому исследователь критически проанализировал сокращение штатов с академической, деловой и этической точек зрения.