Мухаммад Ухайб и Уильям Джани
В этой статье даются ответы на несколько попыток реформирования государственного управления в целях реализации надлежащего управления в Индонезии. Индонезийское государственное управление провело значительные реформы, которые являются результатом конвергенции внешних и внутренних факторов в течение указанного периода времени. Административную реформу можно разделить на две группы, а именно управленческую реформу и правительственную реформу. Исследования и обзоры содержат отчеты, проведенные в десятилетие 2000-х годов. Содержание и дух управленческой реформы и управления отражают администрирование, которое сильно отличается от традиционной формы управления. Таким образом, оно имеет потенциал для создания довольно большого не только в роли сообщества, но и в отношениях общества и общества. Однако в этом исследовании обсуждаются политические вопросы в индонезийской политике как два фактора, которые снижают эффективность реформ.