Обзор государственного управления и управления

Абстрактный

Факторы, определяющие использование аспирантами социальных сетей в качестве инструмента поиска работы: меняющийся ландшафт рынка труда в Бангладеш.

Г-н Ракибул Хасан, Мохаммад Тарикул Ислам и Маснун Салехин

Целью этой оригинальной работы является поиск определяющих факторов, влияющих на использование аспирантами социальных сетей (например, Facebook) в качестве инструмента поиска работы. На основе тщательного обзора литературы три скрытые переменные (т. е. восприятие аспирантами Facebook как эффективного средства профессионального общения, их модель использования Facebook и отзывчивость рекрутеров на их страницах Facebook) предполагаются имеющими значительное положительное влияние на использование Facebook в качестве инструмента поиска работы. Ковариационное структурное моделирование уравнений (CB-SEM) с последующим подтверждающим факторным анализом (CFA) применяется для анализа данных 200 респондентов, включенных в 13 наблюдаемых переменных, и для получения заключительных замечаний относительно предполагаемых связей. Было обнаружено, что все три скрытые переменные оказывают значительное положительное влияние на зависимую скрытую конструкцию. Результаты также имеют большое значение для лиц, формирующих кадровую политику, с точки зрения решения вопроса о том, как работать с социальными сетями в процессе подбора персонала.