Дэвид Спон
Учитывая недавнее обсуждение лидерства, особенно в государственном управлении, этот краткий обзор сравнивает идеи, предложенные Стивеном Р. Кови в его книге 1989 года под названием «Семь навыков высокоэффективных людей», с современной литературой по теории лидерства. В центре внимания — современный взгляд на эти привычки. Не найдено никаких доказательств, противоречащих привычкам, предложенным Кови, по сравнению с теорией этического лидерства, теорией аутентичного лидерства, теорией трансформационного лидерства, теорией лидерства-служения и теорией обмена лидер-член, и она остается рекомендуемым источником для эффективного лидерства.