Обзор государственного управления и управления

Абстрактный

Исследование с целью определения влияния менеджмента на мотивацию к государственной службе среди государственных служащих

Дэниел МакКлур

Целью этого проекта является предоставление информации о развивающейся концепции мотивации государственной службы (PSM) у государственных служащих, в частности научных консультантов в сфере высшего образования. Первоначально будет проведен обзор существующей литературы по мотивации государственной службы и академическому консультированию. Конкретные темы будут включать исследования желаемых вознаграждений, факторов развития PSM, организационных эффектов на PSM, измерения PSM, того, как PSM влияет на производительность, и методов воздействия на PSM. С учетом обзора литературы последует исследование. Оно будет посвящено взаимосвязи, если таковая имеется, PSM и управления. Исследование изучает двенадцать научных консультантов с шестью разными руководителями. Каждый консультант и руководитель были опрошены, и их ответы были собраны на заранее определенный набор вопросов, которые определяют их уровни мотивации государственной службы. Эти данные были организованы и сравнены с другими ответами для наблюдения за тенденциями и факторами, которые влияют на уровни PSM у разных консультантов. Вывод исследования состоял в том, что управление действительно оказывает значительное влияние на уровни PSM у научных консультантов. Это важно, поскольку указывает на необходимость дополнительного обучения и развития руководителей для более успешного выявления и использования высоких уровней ПСМ у государственных служащих.