Обзор государственного управления и управления

Абстрактный

Исследование мнения индийских корпоративных служащих относительно отпуска по уходу за ребенком для отцов

Приянка Лалвани, Ишита Патхак

Целью данной исследовательской работы является изучение точек зрения индийских корпоративных сотрудников относительно политики отцовского отпуска в их организации, его продолжительности, изучение того, есть ли нежелание среди мужчин-сотрудников брать отцовский отпуск и причины этого, должны ли отцовские отпуска быть гибкими или обязательными, а также влияние отцовского отпуска на связь отца с ребенком. Авторы изучили некоторые важные вопросы, касающиеся предмета, и провели сравнительный анализ на основе возраста, пола и наличия у сотрудника детей. Результаты подтвердили аргумент о том, что существует острая необходимость в конкретной политике и большей осведомленности по этой теме. Мужчины в Индии, похоже, колеблются относительно непосредственного контакта со своим ребенком из-за социальной стигмы, и организации должны оказывать больше поддержки в этом отношении, чтобы способствовать изменению текущего ортодоксального сценария в Индии.