Здравоохранение: текущие обзоры

Абстрактный

Связь между управленческими навыками старшей медсестры и намерением текучести кадров среди медсестер в частных больницах

Насирипур А.А., Табиби С.Дж. и Мохтари Р.

Предыстория: Намерение текучести кадров медсестер является одной из важнейших проблем управления человеческими ресурсами в больницах. Цель: Определить связь управленческих навыков главной медсестры и намерения текучести кадров медсестер в частных больницах Тегерана. Материалы и методы: Популяция этого исследования включает всех медсестер частных больниц Тегерана (N = 10 000). Выборка была рассмотрена в 370 человек на основе выборки таблицы Моргана. В этом исследовании был использован кластерный метод. Во-первых, Тегеран был разделен на 5 зон (районов) - север, юг, восток, запад и центр. Затем в каждой зоне (районе) были случайным образом выбраны 3 больницы, и 30 анкет были распространены среди медсестер доступным и доступным способом в каждой больнице, а затем они были собраны. Регрессия была использована для проверки гипотезы исследования. Результаты: Был положительный коэффициент, который между техническими, гуманными, перцептивными вариантами имеет связь с вариантом намерения текучести кадров. Положительный коэффициент технического варианта (-4,07), человеческого варианта (-4,83) и перцепционного варианта (-2,84) с вариантом намерения текучести кадров показал, что эта связь положительная и значимая. Вывод: Управление сестринским делом может играть важную роль в снижении намерения текучести кадров среди медсестер за счет особой заботы и внимания со стороны тех, кто отвечает за обучение медсестер.