Акуа Ахия Аду-Оппонг, Эмма Д. Эйкинс и Годдана М. Дарко
Женщины в управлении высшим образованием в Гане являются элитной группой среди женщин. Тем не менее, есть многочисленные доказательства того, что они непропорционально находятся на более низких должностях и в менее надежных позициях, чем их коллеги-мужчины. Существует давнее неравенство, которое, по-видимому, было встречено с самоуспокоением, а не обязательствами внести изменения. Целями исследования были: определить процент женщин на руководящих академических и административных должностях, изучить восприятие, чувства и мнения выборки этих женщин об их опыте в управлении и получить широкую базу мнений и идей, на основе которых можно было бы разрабатывать стратегии, которые увеличили бы представительство женщин в управлении высшим образованием. Для сбора данных для этого исследования использовался дизайн опроса.