Нех Чанг Нгаса, Стюарт Ндутард Нгаса*, Летисия Армель Сани Чуда, Кристабель Абанда, Эжени Таниссо, Теренс Нвана Дингана
Производство различных вакцин от COVID-19 вселило надежду на контроль над пандемией. Многие правительства по всему миру смогли обеспечить необходимое количество доз для вакцинации всего населения. В Камеруне стратегия правительства заключалась в обеспечении необходимого количества доз для вакцинации работников передовой линии и других групп населения, подвергающихся риску. Угрозу этой стратегии может представлять нерешительность в отношении вакцинации, как было продемонстрировано в предыдущих исследованиях. В этой статье мы обсудили влияние духовности на принятие вакцины. Мы также рассмотрели другие факторы, связанные с принятием вакцины среди работников здравоохранения в Камеруне. Методы: Это был перекрестный онлайн-опрос работников здравоохранения в Камеруне. Данные собирались с помощью Survey Sparrow, а затем вычислялись в Microsoft Excel. Весь анализ проводился с помощью Stata 14. Результаты: В опросе приняли участие 371 работник здравоохранения, и 45,38% из них указали на готовность принять вакцину, если ее предложат. Наиболее распространенной причиной непринятия вакцины было негативное восприятие эффективности вакцин. Независимые факторы, связанные с принятием вакцины от COVID-19 после многомерной логистической регрессии, включали: состоять в браке (AOR 1,13, p < 0,01), наличие сопутствующих заболеваний (AOR: 2,10, p < 0,02), участники, которые имели прямой контакт с пациентами с COVID (AOR: 3,34, p < 0,01). Уровень духовности не был независимо связан с принятием вакцины (AOR: 1,12, p < 0,63). Вывод: принятие вакцины от COVID-19 среди работников здравоохранения в Камеруне низкое. Это, вероятно, снизит уровень вакцинации среди работников здравоохранения. Работники здравоохранения находятся в лучшем положении, чтобы повлиять на принятие этих вакцин населением в целом; поэтому обучение работников здравоохранения эффективности этих вакцин может улучшить их принятие.