Здравоохранение: текущие обзоры

Абстрактный

Восприятие рабочей среды и сопутствующих факторов среди медсестер, работающих в медицинском центре университета Джимма, региональный штат Оромия, юго-запад Эфиопии

Gizaw AB, Gemeda TL и Yunka TT

Предыстория: Во всем мире среда, в которой работают медсестры, влияет на качество сестринской практики и здравоохранения. В последние десятилетия рабочая среда медсестры стала центральной основой для предоставления качественной, безопасной и этичной сестринской помощи. Рабочую среду медсестер можно описать как систему, которая поддерживает контроль медсестер над предоставлением сестринского ухода, среду, в которой предоставляется уход, и характеристики организации, которые способствуют или ограничивают профессиональную сестринскую практику. Поддерживающая и благоприятная рабочая среда способствует профессиональному развитию, а также безопасности и качеству здравоохранения. Учет этих факторов важен для оптимизации рабочей среды.
Цель: Основной целью этого исследования была оценка воспринимаемой рабочей среды и связанных с ней факторов среди медсестер, работающих в Медицинском центре Университета Джиммы, город Джимма, юго-запад Эфиопии.
Методы: Дизайн поперечного исследования на основе учреждения проводился с 15 по 27 марта 2018 года. Данные собирались с использованием модифицированной анкеты индекса работы медсестры. 250 участников были включены в исследование методом простой случайной выборки. Данные были введены в Epidata версии 3.1 и экспортированы в SPSS версии 20 для анализа. Описательная статистика и линейная регрессия были выполнены для описания и выявления факторов, связанных с воспринимаемым уровнем рабочей среды. Значение P <0,05 при 95% ДИ использовалось для объявления статистической значимости.
Результаты: более половины (54%) респондентов имели низкое восприятие своей рабочей среды. Контроль над обстановкой практики, автономность и отношения медсестра-врач имели значительную связь с восприятием рабочей среды медсестры.
Вывод: общий уровень восприятия медсестрами рабочей среды был низким. Автономия, контроль над обстановкой практики и отношения медсестра-врач были определены как факторы, значительно влияющие на уровень восприятия медсестрами своей рабочей среды.