Международный журнал бухгалтерских исследований

Абстрактный

Модели профессионального мошенничества: сравнительный анализ и предлагаемая расширенная модель

Дженника Мур

Целью данной статьи является проведение сравнительного анализа трех существующих моделей профессионального мошенничества: треугольника мошенничества, ромба мошенничества и шкалы мошенничества. Первая часть этого анализа включает обсуждение компонентов профессионального мошенничества и теоретической основы, используемой для объяснения его возникновения. Во-вторых, все три модели профессионального мошенничества сравниваются и обсуждаются слабые стороны. После завершения всестороннего анализа текущих моделей представлена ​​новая модель. Эта новая модель объединяет сильные стороны всех трех предыдущих моделей, а также добавляет дополнительный компонент — организационную культуру. Этот анализ демонстрирует необходимость расширения и пересмотра текущих моделей с целью включения организационной культуры. Организационная культура может сдерживать или побуждать людей совершать профессиональное мошенничество. Некоторые существующие модели включают организационную культуру в небольшой подраздел возможностей, однако результаты этого анализа указывают на преимущество выделения организационной культуры в отдельный раздел.