Здравоохранение: текущие обзоры

Абстрактный

Наставническая компетентность медсестер-менеджеров и карьерный рост штатных медсестер: модель профессионального развития

Анна Лиза Риверо Альфонсо

Наставничество помогает воспитывать лидеров-медсестер, удерживать медсестер и диверсифицировать сестринский персонал. Укрепляя сестринский персонал, наставничество медсестер улучшает качество ухода за пациентами и результаты. Широкое использование программ наставничества медсестер было использовано для получения положительных результатов и снижения текучести кадров и оценки удовлетворенности работой. Программы наставничества способствуют поддержке и социализации новых медсестер в организации. Наставничество стало эффективной стратегией для воспитания медсестер в условиях все более стрессовой и сложной рабочей среды здравоохранения. Наставничество особенно полезно для помощи начинающим медсестрам в мире здравоохранения, повышения их уверенности в себе, понимания моральных и этических проблем и развития реальных навыков, не охватываемых в школе медсестер. Наставничество помогает более опытным медсестрам занять руководящие должности и сместить фокус своей карьеры