Чероно Лили Китур и Сэмми Кимутай Роп
Волна глобализации во всем мире была вызвана политикой, которая открыла экономику внутри страны и на международном уровне. Глобализация оказывает давление на функцию человеческих ресурсов, чтобы адаптироваться к меняющимся организационным потребностям и добавлять большую ценность. Она обусловлена несколькими факторами, которые включают: достижения в области технологий, ускоренное производство, возросшую мобильность людей и продуктов, либерализацию рынков капитала и глобальную гармонизацию нормативно-правовой среды. Передача и внедрение технологий в чайном секторе имеют первостепенное значение для обеспечения надежной поставки высококачественной продукции по ценам, которые являются как выгодными для производителей, так и разумными для потребителей. Чайные компании принимают новые технологии путем внедрения механических чайных комбайнов, заменяя ручной сбор. Несмотря на ожидаемые преимущества, которые были связаны с этой формой технологии, тем не менее, существуют некоторые проблемы, которые с ней связаны. Поэтому это исследование направлено на изучение проблем, с которыми сталкиваются чайные плантации при внедрении механических чайных комбайнов, используя одну из чайных плантаций в округе Керичо в качестве примера. Он принял дизайн исследования случая. Для отбора респондентов использовались как методы целенаправленной, так и простой случайной выборки. Стратифицированная выборка также использовалась для категоризации работников на менеджеров, руководителей и сборщиков чая, которые предоставили информацию. Использовалась целевая группа из 426 человек и размер выборки из 214 участников. Для сбора данных использовались анкеты и график интервью. Собранные данные были закодированы и представлены с использованием описательной статистики, такой как таблицы частот, круговые диаграммы, столбчатые диаграммы и проценты. Результаты показали, что внедрение машин породило некоторые негативные атрибуты для фирмы и сотрудников. В частности, это привело к прямому выбросу дыма, шуму и потере возможностей трудоустройства как к серьезной проблеме. Из исследования заинтересованные стороны могут использовать информацию для улучшения разработки технологии, не оказывая отрицательного влияния на человеческие ресурсы.