Глобальный журнал междисциплинарных социальных наук

Абстрактный

Управление — почему гендер имеет значение?

Алина Парбтани и доктор Жан-Клод Гарсиа-Замор

В Соединенных Штатах Америки и других странах мира женщины на руководящих должностях представлены крайне недостаточно. Это связано со многими факторами, которые обсуждаются в статье. Предыдущие исследования показывают, что, хотя этот мир и генерирует большие таланты в виде женщин-выпускниц, эти выпускники не достигают высших должностей на своем рабочем месте по сравнению со своими коллегами-мужчинами, и даже если они достигают этих руководящих должностей, женщины не обязательно остаются там по нескольким причинам. Обзор соответствующей литературы показывает, что у женщин есть свежий и уникальный взгляд и стиль руководства, но они не занимают руководящие должности в своих компаниях. Кроме того, есть свидетельства успеха, когда женщины занимают руководящие должности. Предоставленные политические рекомендации и выводы могут помочь нашей стране сохранить впечатляющие таланты, которые мы привлекаем, и обеспечить, чтобы гендерное разнообразие было очевидным на разных уровнях организаций. Заключение указывает на важность женщин в управлении, а также на необходимость инновационных способов дальнейшего вовлечения женского населения в руководящие роли.