Сайфул Ислам
В этом исследовании изучается связь между системой вознаграждений и производительностью сотрудников в частных банках Бангладеш. В нем также определяется влияние системы вознаграждений на производительность сотрудников. Текущие проблемы банковского бизнеса — удержание сотрудников. Это исследование поможет руководству банка внедрить систему вознаграждений. Десять коммерческих банков предоставили выборку из 100 респондентов. Данные собирались с использованием структурированной анкеты в стиле шкалы Лайкерта. Анкеты делятся на две части: демографические данные респондентов и три вопроса с переменными. Для анализа данных использовался регрессионный анализ. Согласно результатам этого опроса, большинство из них — высокооплачиваемые сотрудники.