Глобальный журнал междисциплинарных социальных наук

Абстрактный

Принятие решений и приверженность персонала в Школе финансов и банковского дела в Кигали - Руанда: прагматичное исследование

Паскаль Кииза и Эпифания Одубукер Пичо

Целью исследования было изучение взаимосвязи между принятием решений и приверженностью персонала в Школе финансов и банковского дела в Кигали, Руанда. Использовался дизайн поперечного опроса с целевым размером выборки 97 из 130 родительских групп. Общее количество заполненных и возвращенных анкет составило 78, что дало высокий уровень ответов в 80,5 процента. В связи с неоднородной природой группы исследователи использовали стратифицированную выборку и случайную выборку. Был проведен описательный анализ с использованием частот, процентов и коэффициента корреляции моментов продукта Пирсона для выведенной статистики. Корреляция между двумя переменными была слабой при 0,425 и значимой при значении 0,000. Результаты были линейно коррелированы, и это означает, что приверженность персонала положительно коррелирует с участием в принятии решений; всякий раз, когда сотрудники участвуют в процессе принятия решений, они, вероятно, будут более приверженными, и наоборот.