Международный журнал бухгалтерских исследований

Абстрактный

Контроль, измерение и этическое поведение - теория фирмы, основанная на классическом стандартном экономическом

Доменик Меле

Контроль, измерение и этическое поведение теория фирмы, основанная на классической стандартной экономической модели, предлагает максимизацию стоимости в качестве цели, поскольку при некоторых предположениях это правило принятия решений приводит к социально эффективному результату. Однако на практике основные предположения часто не выполняются. Помимо других соображений, при предпосылке, что «максимизация стоимости идет в первую очередь», можно манипулировать бухгалтерским учетом, если это необходимо. Это часто приводит к плохим решениям и неэтичному поведению. Мы предполагаем, что для предотвращения этого фирмы должны иметь сильное чувство как внутренней, так и внешней миссии, пытаясь удовлетворить соответствующие реальные потребности сотрудников и клиентов, не нанося вреда другим заинтересованным сторонам, принимая решения в соответствии с этими двумя миссиями и интегрируя этику в любое управленческое решение. В контексте систем управленческого контроля и, более конкретно, при оценке эффективности создание систем стимулирования обычно «зависит» от показателей эффективности. Корень многих неправомерных действий заключается в том, что организационные цели не могут быть полностью количественно выражены; и хотя верно, что «плохая» мера лучше, чем ничего (при правильном использовании), плохая мера, используемая неумело, может быть намного хуже, чем ничего. Если людей подталкивают только к количественно измеримым целям с помощью «сильных» систем стимулирования, которые вознаграждают количественные результаты, весьма вероятно, что они не будут преследовать «реальные» цели фирмы, а вместо этого будут стремиться максимизировать измеряемую вещь, что может быть одновременно и непрофессиональным, и неэтичным.