Журнал клинических исследований и биоэтики

Абстрактный

Являемся ли мы жертвами собственного успеха?

Сериш Салим Рудани

Пакистан теряет творческие умы каждый день. Каждый молодой человек стремится уехать и работать за границу ради лучшей перспективы в жизни. Растущая миграция молодых умов стала проблемой для каждого развивающегося государства. Привлекательность работы за границей вытащила многие умные умы из государства. Сестринское дело является одной из самых востребованных профессий в этом отношении. Каждый новый выпускник медсестры хочет работать за границей. Эта нехватка медсестер была самой важной проблемой во всем мире, особенно в развивающихся государствах. Университет Ага Хана был одним из известных и конкурентоспособных на рынке образовательных университетов. За последние 3 десятилетия они выпускают высококвалифицированных медицинских специалистов, включая врачей и медсестер. Однако очень немногие выпускники этого учреждения служат стране. Более того, этот международный университет лишен собственных выпускников в своей организации. Эта проблема нарушила равновесие соотношения медсестер и пациентов. Это приводит к некачественному предоставлению медицинской помощи народу Пакистана.
По данным Всемирной организации здравоохранения, 57 развивающихся стран сталкиваются с нехваткой работников здравоохранения. По оценкам, для удовлетворения этой потребности требуется около 4 миллионов работников здравоохранения, включая врачей, медсестер, акушерок и общественных работников. Но кошмар заключается в том, что высококвалифицированные и обученные медсестры не продолжают карьеру в штате в течение более длительного периода времени, поскольку они ищут более высокие возможности для лучшей жизненной перспективы. Эта утечка мозгов квалифицированных профессиональных медсестер ухудшает и без того скудные
ресурсы здравоохранения в бедных странах. Это в конечном итоге увеличивает разрыв в неравенстве в здравоохранении во всем мире. Медсестры не имеют сферы практики в Пакистане и других
странах с низким средним уровнем дохода (СНСД). В таком развивающемся государстве, как Пакистан, нет таких льгот и уважения, которые оказывались бы медсестрам для роста. Более того,
в штате ограничено количество учреждений, где создаются высококвалифицированные медсестры. Государство не смогло удовлетворить потребность в
учреждениях сестринского ухода на своей территории. Более того, простые люди в Пакистане не считают сестринское дело уважаемой профессией. Так
как же человек может думать о продолжении будущей карьеры в такой стране? Поскольку медсестры имеют равный выбор уехать за границу и преуспеть в
своей области, где общество не признает сестринское дело идеальной профессией. До настоящего времени медсестры помечаются как
«сестры или монахини». Более того, основные права медсестер время от времени нарушаются, что привело их к решению о своих
будущих начинаниях за границей. Несмотря на достижения в сестринском деле, в этом государстве не существует признанной ценности. Они по-прежнему работают под руководством врача,
однако в других частях мира сестринское дело достигло многих замечательных вех. Это основной фактор притяжения, который каждый
медсестра желает. Поэтому оправдано, что медсестра уезжает за границу и стремится к прогрессу в профессии. Согласно статье 13 «
Всеобщей декларации прав человека», каждый человек имеет «право на свободу передвижения и проживания в пределах каждого государства, кроме того, каждый человек имеет право покидать любую страну, включая свою собственную, и возвращаться в свою страну».
Поддержка на этической почве Люди независимы в выборе своей карьеры и будущих перспектив. Теория, основанная на праве, т. е. либеральный индивидуализм, защищает право человека в соответствующей области. Пункты, посвященные человеку, являются автономными в принятии решений. Эта теория также фокусируется на формировании позитивного пространства для человека, в рамках которого автономный человек может определять свои будущие перспективы. Согласно этому, медсестра свободна идти куда угодно, где
он или она хочет продолжить свою карьеру.