Дауда А., Атарибанам С. и Джозеф А.А.
Департамент внутреннего аудита является краеугольным камнем эффективного корпоративного управления. Однако его эффективность во многом зависит от поддержки руководства. Поэтому в данной статье рассматриваются службы поддержки руководства и их влияние на эффективность работы департамента внутреннего аудита в государственном секторе Ганы. Для данного исследования был применен исследовательский подход. Респондентами являются руководство, внешние аудиторы и руководители департаментов внутреннего аудита в трех регионах Северной Ганы. Общий размер выборки составил 170 человек. Было обнаружено, что внутренние аудиторы не были удовлетворены услугами поддержки, предоставляемыми руководством. Между службами поддержки руководства и эффективностью внутреннего аудита наблюдалась сильная положительная корреляция. Ключевыми службами поддержки, которые влияют на эффективность внутреннего аудита, были приверженность руководства работе с внутренними аудиторами по разработке Устава внутреннего аудитора и предоставление адекватной логистики. На основе этих результатов в статье рекомендуется, чтобы руководство рассматривало подразделение внутреннего аудита как стратегическое подразделение бизнеса в создании ценности и оказывало ему необходимую поддержку. Агентство внутреннего аудита должно быть реструктурировано с конституционными полномочиями по набору, обучению, определению условий службы и назначению внутренних аудиторов во все государственные учреждения.