Международный журнал бухгалтерских исследований

Абстрактный

Анализ компьютеризированной системы бухгалтерского учета и расчета заработной платы по ежемесячному вознаграждению в органах местного самоуправления Нигерии:

Ннантан Н. Элеква и Эма, Окечукву Инносент

В статье основное внимание уделяется компьютеризированной системе учета ежемесячного вознаграждения работников в платежной ведомости. Расчет заработной платы — это процесс перечисления имен людей, работающих в частных или государственных учреждениях, с указанием суммы денег, которая должна быть выплачена каждому из них. В статье рассматриваются плюсы и минусы компьютеризированной системы учета в администрировании заработной платы, а также факторы, влияющие на применимость компьютеризированной системы учета. В ней также определяются некоторые правила и принципы, регулирующие процессы расчета заработной платы, используя в качестве примера систему местного самоуправления. Именно на этом фоне в данной статье делается попытка выяснить, в какой степени расчет заработной платы осуществляется в системе местного самоуправления Нигерии. В ходе этого исследования было обнаружено, что сотрудники по расчету заработной платы занимаются всевозможными легкомысленными действиями, из-за чего работники теряют к ним доверие. В статье утверждается, что ожидаемые выгоды, получаемые от компьютеризированной системы учета, превышают затраты/проблемы, связанные с ней. Поэтому работодателям, должностным лицам по заработной плате и администраторам заработной платы в целом рекомендуется идти в ногу с развитием систем электронного правительства, электронной коммерции, электронных платежей и т. д., которые все связаны с компьютерной системой, и критический анализ затрат и выгод следует считать обязательным, прежде чем принимать решение об использовании ручной или компьютеризированной системы учета для расчета ежемесячного вознаграждения сотрудников.